Vallenar, 18 de Marzo de 2020.

Mediante el presente comunicado, informamos a nuestros clientes, colaboradores y comunidad de la Provincia del Huasco, que tras realizados los exámenes para verificar el posible contagio con el virus COVID-19, de uno de nuestros trabajadores que presta servicios en un contrato para CMP- Planta Pellets, y sobre el cual se activó el protocolo de MINSAL este martes 17 del presente, los resultados han descartado el contagio de esta persona.Es importante recalcar considerando la importancia de mantener un estricto control sobre la propagación del contagio de las personas en general, que continuaremos respetando estrictamente los protocolos establecidos de la autoridad de salud, mandantes y propios de nuestra compañía.

 

Daniel Llorente Viñales
Presidente Ejecutivo
LLORENTE INDUSTRIAL S. A.

 

La jornada, realizada en Planta de Pellets, contó con la presencia de trabajadores de la empresa y destacadas líderes a nivel local y regional.

Huasco, 11 de marzo del 2020.- En el marco del Día Internacional de la Mujer y con el objetivo de dar valor a la diversidad, el respeto y la igualdad, Compañía Minera del Pacífico (CMP) realizó un interactivo conversatorio en Planta de Pellets, el cual llevó por nombre ‘Diversidad e Inclusión’.

La jornada contó con la participación y presentación de la empresaria vallenarina y directora de Hay Mujeres, Mai-Nie Chang; y la concejalade Huasco, Adriana Cárdenas. Por parte deCMP, expuso el gerente general, Francisco Carvajal; la superintendente de Estrategia y Gestión, María José Álvarez; y el gerente de Administración y Finanzas, Carlos Sepúlveda.

En la instancia se abordaron temas como la importancia de lograr la diversidad e inclusión en las empresas, principalmente en aquellas dedicadas al rubro minero. Así como también los desafíos en la erradicación de sesgos y estereotipos, para alcanzar unóptimo desarrollo de los procesos y una mejor toma de decisiones.

Al respecto, el gerente general de CMP, Francisco Carvajal, aseguró que la diversidad es clave para los desafíos de la compañía. “Estamos seguros de que nuestros procesos se fortalecen a partir de la diversidad. La capacidad de obtener mejores resultados tiene que ver con las distintas visiones que se pueden tener y cómo éstas enriquecen las problemáticas y en particular las soluciones”.

Por su parte, la directora ejecutiva de Hay Mujeres, Mai-Nie Chang, destacó la importancia de trabajar en la brecha de género, señalando: “es un problema de todos, que debemos abordar para que las nuevas generaciones cuenten con un mundo mejor en materia de diversidad, respeto e igualdad”, agregando que este tipo de instancias “generan mayores espacios para la inclusión de las mujeres en el área de la minería”.

Palabras similares a las expresadas por la concejala de Huasco, Adriana Cárdenas. “La equidad y los derechos laborales son temas muy importantes para las mujeres, hoy compartimos con trabajadoras y trabajadores, y generamos ese espacio para reflexionar.  Estoy muy agradecida por la invitación y esperamos seguir aportando en el camino de la igualdad”.

Esta actividad se enmarca dentro del mes de la mujer que implementó Compañía Minera del Pacífico, en el cual se han realizado charlas, conversatorios y paneles de conversación en todas las faenas y oficinas.

Un total de seis empresas y una asociación gremial de alcance nacional, se sumaron a la Corporación para el Desarrollo de la Región de Atacama (CORPROA) en los últimos meses. Se trata de Agua Vida, Aguas Algarrobal, Vardor, Zargo, J&J Consultores, Macan y la Asociación de Industrias Metalúrgicas y Metalmecánicas (Asimet).

Con ello, los nuevos asociados contarán con una serie de beneficios que apuntan al fortalecimiento no solo de sus negocios y emprendimientos, sino que al desarrollo de la región en su conjunto. Además, serán parte de una amplia red de contactos, convirtiéndose en actores relevantes en diversas actividades de interés general para la comunidad y las empresas como el FOREDE o seminarios ligados al desarrollo del capital humano, cuidado del medioambiente, sustentabilidad, cambio climático, empresas inteligentes, entre otros.

Según Daniel Llorente, presidente de CORPROA, “ser parte de esta Corporación significa tener un sueño en común y que es una Atacama desarrollada, con oportunidades para todos y donde seamos más felices y no solo la felicidad relacionada con el crecimiento económico, sino que en el sentir que pertenecemos a una región maravillosa, con bellezas naturales, con gente valiosa”.

El líder gremial agregó que “también significa la posibilidad de poder intercambiar opiniones con otros empresarios, aprender juntos gracias a nuestros seminarios, charlas, capacitaciones y misiones al extranjero, que nos muestran otras tecnologías y realidades para aplicarlas en la nuestra, significa, además, tener una sola voz y levantar nuestra opinión ante otros gremios nacionales, las autoridades y la comunidad”.

Para Marcelo Fuster, presidente de Asimet, “este gremio quiere estar en todos los lugares donde podemos ser un aporte, por eso apoyamos a CORPROA, que ha sido líder del desarrollo de Atacama y de la relación entre las empresas”.

Marcelo Cubillos, gerente general de Vardor, agregó que “es una gran oportunidad como empresa, nos gustó que pensaran en nosotros y podamos compartir logros y proyectos para seguir aportando al crecimiento y al empleo de la región”.

En esa línea, Fernando Seguel, gerente general de Aguas Algarrobal, sostuvo que “es relevante estar relacionados con las principales empresas de la región y apoyar al desarrollo de Atacama. Nos interesa estar involucrados en los temas claves como la minería o la energía. Hemos participado en las ruedas de negocios y han sido muy eficientes, queremos aumentar nuestra presencia en instancias como esas”.

En tanto, Luis Marcos, gerente general de Macan, valoró esta “tremenda oportunidad de darnos a conocer como empresa. Hemos sentido el apoyo de CORPROA en nuestras capacitaciones y vinculaciones con otros actores, eso nos ha ayudado a mejorar nuestros estándares y mejorar nuestros proyectos”.

A juicio de Patricio Zarate, segundo director de Zargo, “ser parte de esta Corporación es relevante, pues está muy ligada al relacionamiento del empresariado. Estamos entusiasmados con los cambios en su interior y nos parece excelente la labor que están realizando. Esperamos que las empresas se sigan uniendo, pues eso nos da fuerzas, sobre todo a la hora de hablar con los mandantes”.

En esta línea, Enzo Ronsecco Gila, gerente general de Aguavida Servicios de Chile, “ser parte de CORPROA, sobre todo en la etapa de crecimiento e inversión en la que estamos, es muy importante, creemos que es un apoyo fundamental en este proceso por diversos ámbitos. Como empresa y grupo familiar, sentimos un profundo compromiso con la región, hemos realizado una importante inversión local, nos interesa apoyar y es parte de nuestra apuesta levantar Atacama, principalmente porque somos de acá y en ello están nuestras energías. CORPROA tiene el mismo compromiso, quieren el desarrollo de la región apoyando a sus empresas, socias y no socias de la Corporación, entregando oportunidades”.

Finalmente, Juan Pablo Rivera, gerente general de J&J Consultores, sostuvo que “nos hemos incorporado a una de las corporaciones más antiguas de Copiapó, un ente de negocios y de cooperación. Quisimos ingresar a esta red para ampliar nuestros contactos y nuestra gama de servicios y asesorías de diversas áreas, esto nos permitirá desarrollarnos profesionalmente no solamente en la región sino que a nivel país lo que nos dará un plus muy importante en Copiapó y Santiago”

Para más información por favor visitar www.corproa .cl o visite nuestras redes sociales @corproa en twitter y corproa.cl en Instagram o contactar al teléfono 522203400 y mail corproa@corproa.cl.

Las empresas de Chile están llamadas a construir diálogo de colaboración y confianza

La Fundación Carlos Vial Espantoso invita a las grandes empresas a fortalecer sus relaciones laborales, a generar diálogos de colaboración, confianza y transparencia, y a impulsar políticas que fomenten el desarrollo integral de los trabajadores y el crecimiento del país.

 

¡Construyamos juntos las relaciones del futuro! Con ese slogan, en el marco de sus 20 años, la Fundación Carlos Vial Espantoso invita a las grandes empresas del país a participar en el Premio Carlos Vial Espantoso. La postulación es una oportunidad para que las organizaciones conozcan, a través de una rigurosa metodología multidimensional desarrollada por un equipo de expertos de la UC y la Fundación, las fortalezas y oportunidades en gestión de personas que permitirá impulsar el desarrollo de los trabajadores, las relaciones laborales y la productividad.

Desde la Fundación Carlos Vial Espantoso creemos que solo reconociendo el valor del trabajador podremos construir empresas más sanas, con trabajadores más felices y con mayores niveles de productividad. La invitación es que las empresas fomenten un trato igualitario dentro de las organizaciones y reconozcan el trabajo como valor fundamental para el desarrollo de las personas y de la sociedad.

El Premio Carlos Vial Espantoso constituye una potente herramienta de medición que permitirá a las empresas identificar sus brechas en torno a 14 dimensiones laborales que son transversales a toda la organización y que se basan en un modelo que sitúa a la persona al centro del modelo de negocio para lograr el desarrollo integral de sus trabajadores, de la mano de un crecimiento económico sustentable.

En ese sentido, la metodología del Premio contempla una asesoría gratuita en torno a una serie de variables, entre las que se destacan estilos de liderazgos, desarrollo personal y profesional, sistema de reparto de utilidades, relaciones con los sindicatos, capacitación y cultura preventiva.  Además, este año, a la luz de los grandes desafíos que el mercado laboral exige, se incluyeron diversidad e inclusión y trabajo futuro. El análisis permitirá a las empresas no sólo evaluar su gestión de personas, sino también sistematizar información, visibilizar las buenas prácticas y detectar oportunidades de mejora.

La Fundación Carlos Vial Espantoso, viene impulsando desde el año 2000 una nueva forma de hacer organizaciones que desarrollen el valor y potencial de las personas para, desde ahí, aportar a la construcción de una sociedad más plena. Desde esa fecha hasta la actualidad ha impactado directamente en 940 grandes empresas, más de 1250 pymes, alrededor de 870 dirigentes sindicales y más de 30.000 trabajadores.

Para postular, las compañías deben cumplir con los siguientes requisitos:

-La organización debe tener operaciones en Chile
-La empresa debe tener una dotación de más de 250 trabajadores con contrato permanente
-La empresa deberá tener una facturación superior a 350.000 UF promedio de  los últimos tres años
-La empresa no puede haber obtenido el premio Carlos Vial Espantoso con anterioridad
-La organización deberá estar abierta para la entrega de información que solicite la Fundación Carlos Vial Espantoso durante el proceso

Pueden inscribirse a través de la página web www.fundacioncarlosvial.cl

La Corporación para el Desarrollo de la Región de Atacama, CORPROA, acoge el llamado por la paz formulado por el Gobierno y nos ponemos a disposición para avanzar en un diálogo honesto y fructífero. Como institución gremial transmitiremos esta decisión a nuestros socios, pues consideramos que es el momento para que todos los sectores hagan los esfuerzos necesarios para que vuelva la normalidad que exige la inmensa mayoría de los chilenos.

 

Como Corporación entendemos las legítimas demandas de la ciudadanía como también las manifestaciones pacíficas, sin embargo,  somos claros en rechazar categóricamente todo acto de violencia y destrucción, como los hechos que se han registrado contra la propiedad pública y privada en nuestra región y el país.

 

Lamentamos profundamente la pérdida de vidas humanas y todo el sufrimiento en que estas casi tres semanas de conflicto social, ha padecido la población.

 

Del mismo modo, nos preocupan los cuantiosos daños materiales que se han producido en las ciudades de Atacama y del país.

 

En este escenario, CORPROA seguirá trabajando, desde su actividad gremial, para el bienestar y desarrollo de Atacama, su gente, empresas y empresarios. Y también se pone a disposición de este gobierno, de la misma manera que lo ha hecho con administraciones anteriores, para generar puentes de diálogo y ayudar a recuperar la normalidad de la región y el país en el más corto plazo.

 

Corporación para el Desarrollo de la Región de Atacama, CORPROA.

La mañana de este miércoles, Daniel Llorente, presidente de Corproa, sostuvo un contacto teléfonico con Nostálgica donde se refirió los hechos de violencia que se han registrado en el país y que Atacama no escapa a esta realidad, que ha provocado un estallido social en distintas comunas de Chile.

“Han sido días muy complejos para los atacameños donde junto con poder expresar las legítimas demandas que se viven a diario, también se han mezclado con hechos muy violentos que no son los acostumbrados en la región y son repudiables desde cualquier punto de vista y no pueden ser aceptadas como una herramienta para poder hacer cambiar las cosas”, sentenció.

El presidente de Corproa, recalcó que este es un tema bastante complejo porque las consecuencias de la violencia serán evidentes y desencadenaran más problemas, sobre todo en la fuente de trabajo. “Hoy las empresa están complicadas, y ya veníamos con algunas complicaciones desde hace mucho tiempo y esto viene a agravar más aún la situación”, sentenció.

Para Llorente es fundamental que se determinen grandes soluciones a toda esta crisis que se ha generado en el país y por supuesto para Atacama, pero como empresario considera que “cualquier solución pasa por tener los recursos y esos recursos tenemos que generarlos y sí estamos todos en el empeño de mejorar las condiciones para subir un peldaño más en nuestra calidad de vida necesitamos también la posibilidad de poder trabajar”, prosiguió.

 

Fuente: Nostálgica

El Intendente de Atacama, Patricio Urquieta, convocó este martes tanto al sector público, como al sector privado con el propósito de aunar esfuerzos en el trabajo por el empleo de la región. Entre los temas abordados en el encuentro estuvieron la regionalización de la inversión y la importancia de la colaboración de las compañías mineras en la tarea de crear más empleo en Atacama.

Tras la reunión, la primera autoridad regional dijo que “lo que queremos hacer es fortalecer las instancias que previamente se han constituido por el Gobierno del Presidente Piñera, reuniendo empresas, proveedores locales, y servicios públicos, a fin de que podamos instalar una política de regionalización de las inversiones, y que esto se traduzca en que, en primer lugar, las empresas tengan casa en nuestra región; segundo, que tengan la adecuada relación con los proveedores locales, y tercero, que contraten mano de obra local. Este es el esfuerzo que hemos tratado de impulsar y llevar adelante convocando a las empresas mineras que están trabajando en la zona y, desde luego que son aquellas que nos pueden ayudar en este desafío de poder unir a la oferta y la demanda, tanto de empresas, como también de trabajadores locales”.

El Intendente Urquieta además destacó “queremos agradecer la disposición de las compañías mineras que nos están ayudando en esta tarea de poder abrir más oportunidades de empleo para las personas, y de contratación para los proveedores locales”.

En tanto, Carlos Pineda, Gerente General de CAP Minería, expresó: “agradezco al Señor Intendente por esta iniciativa que nos une como empresas de Atacama, y que sin duda, estamos dispuestos con nuestra gente, con nuestras iniciativas, y con nuestros emprendimientos para sacar adelante y fortalecer la mano de obra local y, sobretodo, para bajar los índices de cesantía en nuestra región. Estamos seguros de que esta iniciativa sacará frutos, nos hemos fijado plazos, y ha habido una disposición amplia de todos quienes participamos de esta reunión, por lo tanto quedamos con una grata sensación y con las ganas de seguir adelante con este plan”.

Andrés Rubilar, Gerente General de la Corporación para el Desarrollo de la Región de Atacama (CORPROA) explicó que en la primera reunión de esta mesa se acordó consolidar un programa de actividades en conjunto con todas las empresas mineras. “Vamos a entregar un borrador a finales de octubre para poder hacer llegar un acuerdo final y desarrollarlo en nuestro FOREDE, el 4, 5 y 6 de noviembre”.

“Atacama nos necesita y tenemos una tremenda disposición” dijo por su parte Hugo Herrera, Gerente de Operaciones de Caserones, quien destacó la importancia de la unidad y la voluntad. “Hay una cosa que hemos aprendido todos en la vida, y es que el trabajo en equipo rinde frutos, y creo que esta vez no va a ser la excepción. El hecho de que el mismo Intendente nos indique que vamos a trabajar varios entes en esta gran iniciativa, creo que es muy positivo sin ninguna duda” finalizó Herrera.

 

Fuente: Gobierno Regional Atacama

Afines del 2018, desde NuevaUnión informaron que el Estudio de Impacto Ambiental (EIA) del proyecto minero con el mismo nombre, no ingresaría al Servicio de Evaluación Ambiental (SEA) en dicho periodo como estaba proyectado y que éste se aplazaría hasta este año. Sin embargo, mediante un comunicado la empresa dio a conocer que postergará el ingreso del EIA debido a que realizarán un proceso de optimización el próximo año.

Empresa

«NuevaUnión informa que si bien espera completar su estudio de factibilidad a fines de 2019, tal como estaba planeado, ha decidido realizar un proceso de optimización del proyecto durante el 2020, incluyendo la evaluación de alternativas de puerto», señalaron en la misiva.

A raíz de esa decisión, agregaron que «se ha resuelto postergar el ingreso del EIA ante el Sistema de Evaluación, por lo que no será presentado a fines de este año como estaba previsto originalmente».

En relación al nuevo cronograma para presentar el EIA, indicaron que se informará oportunamente, conforme al resultado del estudio de optimización y considerando las condiciones de mercado. Además, señalan que durante este periodo seguirán trabajando con la comunidad para el desarrollo del proyecto.

Reacciones

Frente a esta medida, el seremi de Economía, Manuel Nanjarí, indicó que «claramente no son buenas noticias en el corto plazo, pero la empresa requiere fortalecer la ingeniería del proyecto para estimar las obras necesarias y permisos necesarios para operar. Hay que recordar que el proyecto fue aplazado y no fue dado de baja. Además, los inversionistas no han perdido el interés por el proyecto o por dejar de invertir en nuestra región».

Además, la autoridad de la cartera mencionó que con este aplazamiento, la inversión se realizaría en al menos tres años, lo que no implicaría consecuencias económicas en el mediano plazo para el desarrollo de la provincia. De igual forma, dijo que «lo que debemos realizar es seguir incentivando y monitoreando a que otros proyectos puedan comenzar con la construcción y desarrollo en la Provincia de Huasco», en esa línea apuntó al proyecto Soberana y Mariposa.

Por su parte el alcalde de Vallenar, Cristian Tapia, señaló que a su juicio el proyecto se realizará de todas formas y que esta postergación es parte de los procesos mineros. «Estoy optimista de que van a seguir adelante. Se han comprometido con la región y yo creo que la región y Vallenar se han comprometido con ellos también. Realmente es algo que necesitamos, va a ser un buen proyecto, que va a proteger el medioambiente y nuestras aguas y cuencas. Así que mientras se desarrolle en estas condiciones, hay que tener paciencia», dijo el edil.

El presidente de la Corporación para el Desarrollo de la Región de Atacama (Corproa), Daniel Llorente, comentó que esta noticia no es algo alentadora, considerando que sienten la necesidad de contar con un megaproyecto de inversión que le entregue dinamismo a la economía de la Provincia del Huasco y a la región, pero de igual forma entienden que un proyecto de esta envergadura requiere ser bien estructurado.

«Estamos con un nivel de frustración, pero las noticias que da la compañía es que dentro de este trabajo de replanteamiento van a aprovechar de utilizar las instalaciones que compraron en Vallenar y eso me parece que es una buena señal (…) pensamos también que este tipo de decisión de alguna manera considera la creciente oposición, que no es muy grande, pero sin duda alguna hace pensar y hace que los pasos sean más cautelosos, porque nadie quiere desgastarse en juicios y situaciones legales», comentó Llorente.

En el mismo tenor, el presidente de la Asociación de Pequeños y Medianos Empresarios de Servicios del Huasco (Apeme), Humberto Osorio, catalogó esta medida como «un retroceso» para la provincia, que afecta a diversos rubros. «Creo que todo lo que corresponda a un retraso de un proyecto va en desmedro de nuestra provincia y nuestra economía , y seguimos retrocediendo. Vemos que un pequeño grupo de gente no quiere que la provincia avance, están parando los proyectos en la provincia. La cesantía sigue creciendo».

Además, el dirigente de Apeme hizo un llamado a las autoridades a operar frente a este caso y el de otras empresas mineras que han visto estar detenidas, «porque la provincia tiene que progresar. Necesitamos que las empresas que están en proyectos empiecen a funcionar lo antes posible», agregó.

Movimiento socioambiental

Desde el Movimiento Socioambiental Valle del Huasco, quienes han mostrado su descontento con este proyecto, indicaron que esta medida la toman como «una pequeña victoria de la comunidad organizada» ante una iniciativa «inviable y que lo único que hará es destruir y contaminar «. Además, señalaron que la amenaza no es solamente el mineraducto que piensan instalar, sino que la serie de impactos que traería el proyecto, al cual llaman «nueva destrucción».

Una de las voceras de este movimiento, Constanza San Juan, apuntó que «sabemos que el proyecto no es arreglable ni optimizable, sabemos que es inviable y que ese tiempo tiene que ver más con tener un tiempo extra para buscar comprar a nuevas personas, conciencias y autoridades, que es la única forma que tiene este proyecto para imponerse en la provincia, porque no tiene licencia social y no la va a tener tampoco, menos en este contexto de sequía».

Frente a las críticas de que se oponen al desarrollo de la provincia, San Juan indicó que no se trata de «un pequeño grupo» de personas, sino que hay varias comunidades que se oponen al proyecto y manifestó su rechazo a que una transnacional defina el desarrollo de una provincia, junto con la aceptación de NuevaUnión entre las autoridades.

«Es lamentable que las autoridades que apoyan este proyecto y que son bastantes en la región, están pensando que este proyecto va a venir a solucionar el problema de cesantía, siendo que por un lado esto no va a ser así y segundo, lo que acá necesitamos más que nunca es autoridades que vean a largo plazo, en el contexto del cambio climático».

Por último, la vocera del movimiento expresó que seguirán pendientes de lo que pase con el proyecto. «No tienen cómo comprobar que no van a impactar ni dañar y por eso en el fondo este tiempo (…) Aclarar a la comunidad que esto habla de un proyecto que no está bien diseñado y que nunca va a tener un buen diseño, porque no es posible este proyecto en el Valle del Huasco», concluyó.

 

Fuente: Diario Atacama

La Corporación para el Desarrollo de la Región de Atacama (CORPROA) lanzó ayer -de manera oficial- la IV versión del Foro Regional de Desarrollo (FOREDE 2019) con un desayuno informativo dirigido a la prensa regional.

La actividad, que se realizará por cuarto año consecutivo en Antay Casino & Hotel de Copiapó los días 4, 5 y 6 de noviembre, planeará en torno al concepto Atacama: Inversión y Desarrollo Sustentable, eslogan que caminará de la mano con lo esfuerzos que hace la región y el país, de manera transversal, para enfrentar el cambio y la emergencia climática, entre otros tópicos de vanguardia.

En este sentido, el presidente de la CORPROA, Daniel Llorente, reiteró que “FOREDE 2019 estará vertebrado por la COP25, cita ambiental planetaria que se desarrollará a fin de año en Santiago y de la cual seremos parte un par de semanas antes en Copiapó de manera directa”.

Según el líder gremial, Atacama tiene muchos desafíos en temas como la  economía, inversión, empleo, educación, salud, turismo, calidad de vida, además de la creciente amenaza del cambio climático, por tal razón “creemos que podemos proponer y liderar muchas de las iniciativas que se debaten en el mundo en la actualidad, sobre todo, en el campo de la minería, la agroindustria y el turismo bajo el concepto de empresas ambientalmente inteligentes”.

En ese escenario, Llorente agregó que “hasta el momento solo hemos escuchado de las amenazas del cambio climático en la región, pero no de las oportunidades que este fenómeno puede traer si hacemos bien las cosas”.

FOREDE 2019 contará además con la presencia de los ministros de Minería, Baldo Prokurica y Economía, Juan Andrés Fontaine, diversos subsecretarios, el director Ejecutivo de la Agencia de Sustentabilidad y Cambio Climático, Giovanni Calderón, junto a numerosos profesionales y expertos en distintas áreas de interés.

“Además de ser un FOREDE preocupado de la paridad de género y de la presencia de jóvenes y estudiantes, estará enriquecido con una muestra de lo que se está haciendo en Atacama desde el punto de vista empresarial y que contará también con ruedas de negocios. Por ello, invitamos a todos los emprendedores a inscribirse porque tendremos la posibilidad de conversar con unas 18 empresas mandantes, ofertar nuestros servicios y conocer la forma que tenemos de relacionarnos a las actividades productivas”, agregó el presidente de CORPROA.

Junto a lo anterior, los dos días de seminarios permitirán conocer las tendencias globales de los proyectos con impacto social,  la labor de la minería de cara al cambio climático, la llamada 4ta revolución industrial, digitalización, economía circular, electromovilidad y las empresas ambientalmente inteligentes.

Mientras que a través de numerosos stands, las empresas públicas y privadas mostrarán lo último en tecnología, maquinarias y la innovación en bienes y servicios.

En su versión 2018 de FOREDE, más de 450 personas acudieron a los seminarios, se registró un aumento del 50% en cuanto a la cantidad de ruedas de negocios realizadas entre empresas mandantes y proveedoras y hubo 40 stands que representaron a 26 empresas e instituciones.

No solo tenemos el desafío del crecimiento económico de de nuestro FOREDE sino que también la felicidad de las personas. Buscamos cosas prácticas y tangibles como lograr que emprendedores generen nuevos negocios y proyectar nuestra región para que tengamos la atención de personas que puedan influir en atraer inversiones o cosas positivas para nuestro territorio. Esa es la importancia de mostrar lo que estamos haciendo en Atacama y FOREDE apunta a eso y mucho más”, concluyó Llorente.

Daniel Llorente, Presidente de Corproa, en contacto con Nostálgica la mañana de este lunes se refirió, entre otros temas, a las recientes declaraciones realizadas por uno de los expresidentes de la corporación en la cual mostraba su inconformidad con la actual directiva de este organismo gremial.

Llorente al ser consultado por este tema en específico, señaló que esto es parte de un proceso, catalogándolo como una adecuación a los tiempos actuales y donde Corproa no puede estar exento de aquello.

Utiliza las teclas de Flechas Arriba/Abajo para aumentar o disminuir el volumen.
El dirigente gremial recordó que el organismo a su cargo nació como CorproUDA, donde su misión en aquel entonces el apoyo a la Universidad de Atacama, teniendo su sede al interior de esta casa de estudios, lo que posteriormente la llevó a reorganizarse en su estructura y cambio de lugar:

Utiliza las teclas de Flechas Arriba/Abajo para aumentar o disminuir el volumen.
“Nosotros no nos podemos quedar en el pasado, y seguir haciendo las mismas cosas que se hacían antes, Atacama está siendo golpeada por la irrupción digital, por la cuarta revolución industrial, la que ha agravado la crisis económica que venimos arrastrando hace varios años, entonces esta corporación necesita adaptarse a los nuevos tiempos y parte de eso son los procesos que lleva adelante este directorio, precisó Llorente.

Al ser consultado por la crítica que apuntaba hacia el interés del actual directorio por las alianzas estratégicas con otros gremios de carácter nacional, Daniel Llorente fue claro al señalar que “los puntos de vistas son muy respetables, (pero) en un mundo globalizado pretender quedar en un feudo, solo, yo creo que no es el camino correcto”, comentó:

Utiliza las teclas de Flechas Arriba/Abajo para aumentar o disminuir el volumen.
Forede 2019

En cuanto a la próxima realización del FOREDE 2019, Daniel Llorente indicó que este tendrá novedades y cambios, donde se está realizando con una mirada distinta, donde ya se han confirmado la presencia y participación de autoridades y dirigentes nacionales y delegaciones desde otros países:

Utiliza las teclas de Flechas Arriba/Abajo para aumentar o disminuir el volumen.
El Forede 2019 será parte de las actividades oficiales de la COP25 en Chile, y donde se va a articular las acciones de Corproa, tanto en Seminarios como en las muestras, relevando el potencial de Atacama. Además, el presidente de Corproa comentó que la vitalidad de la organización se puede ver reflejada precisamente en la realización de este próximo FOREDE

Utiliza las teclas de Flechas Arriba/Abajo para aumentar o disminuir el volumen.
Al finalizar la conversación, Daniel Llorente destacó el cariño y aprecio que se tiene por la figura de sus antiguos directores y en especial por su anterior presidente.

 

Fuente: Radio Nostálgica