Gestor/a Territorial

• Nombre del Cargo: Gestor/a Territorial
• Dependencia Jerárquica: Gerente/a Regional AOI
• Clasificación: Profesional
• Disponibilidad: Jornada Completa

Objetivo del Cargo /Rol

Gestionar los procesos y dinamización empresarial que se impulsan en el Territorio a través del programa ACELERA, en función de sus objetivos; Realizando para ello las actividades necesarias que resulten pertinentes, asegurando la coordinación de los distintos actores públicos y privados participantes para que su acción conjunta resulte eficaz, y brindando asesoría técnica y acompañamiento metodológico en función de la calidad de los resultados.

Funciones y Responsabilidades

  • Coordinar en terreno la ejecución de las actividades del Proyecto, así como las del equipo de trabajo del mismo.
  • Ser la “Cara Visible” y punto de contacto de los empresarios con el programa, retroalimentando a través de las actividades durante todo el proceso de intervención.
  • Ser contraparte técnica de los consultoras y consultores contratados para la ejecución del Proyecto, velando durante todo el desarrollo de las mismas por su adecuada y oportuna realización, así como por su debida coordinación con las demás acciones del Proyecto.
  • Acompañar y potenciar las interacciones con las empresas que se den en el marco de las consultorías y acciones del Proyecto; Así como los procesos de cooperación empresarial y territorial que se gesten o potencien en el marco del programa, generando para ello canales de comunicación y coordinación permanentes que contribuyan a mantener activa la participación y compromiso por parte de las empresas y actores en general.
  • Asegurar el seguimiento y monitoreo de los /as empresarios/as y emprendedores/as participantes como beneficiarios/as, sea de los procesos de Aceleración o los de dinamización; de modo que se mantenga actualizada la información de cada uno/a, que cuenta dé cuenta una de una bitácora de diagnostico y seguimiento de su historial.
  • Mantener una activa vinculación e intercambio horizontal de información, que favorezca la cooperación entre los distintos actores y agentes del ecosistema productivo del Territorio, en especial de los vinculados a las apuestas de desarrollo productivo que se impulsa en dicho Territorio a través del Programa: contrapartes municipales y/o de sus respectivas oficinas de fomento productivo o desarrollo económico local, redes y gremios  empresariales locales ligados a las apuestas de desarrollo productivo, así como las instituciones públicas que junto a CORFO y al gobierno Regional, formen parte de la Red Territorial ACELERA.
  • Organizar, convocar, gestionar las instancias de coordinación del Proyecto (reuniones, mesas de trabajo u otras) preparando los insumos necesarios para el desarrollo de las mismas (materiales, minutas, presentaciones, entre otros), asesorando a quienes corresponda lidera c/u de ellas para el adecuado desempeño de esos roles, y ejerciendo la labor de Secretaría Técnica o Ejecutiva elaborando las actas y dando seguimiento a los compromisos que los distintos participantes hayan asumido.
  • Mantener comunicación permanente y efectiva con sus contrapartes (Ejecutivo/a Corfo, Jefe de Proyecto AOI), identificando anticipadamente posibles riesgos que puedan afectar el correcto Desarrollo del Proyecto, y proponiendo y gestionando oportunamente medidas de mitigación o correctivas, según corresponda.
  • Mantener la confidencialidad de la información que se genere producto de la Ejecución del Proyecto, salvo la que CORFO expresamente le faculte para su difusión o publicidad.
  • Aportar contenidos técnicos para la preparación oportuna y periódica de los informes y rendiciones de cuentas, que debe entregar el AOI a Corfo.

Requisitos y Perfil Requerido del Cargo

  • Formación Profesional:
  • Título Profesional de al menos 8 semestres de duración, o Licenciatura, reconocido en Chile; en áreas como las de Ingeniería, Administración, Ciencias Sociales o diversas otras que resulten afines al rol a desempeñar en el Territorio específico que se vaya aplicar.
  • Deseable: Estudios de Postgrado o Postítulo, en el ámbito del desarrollo económico Territorial (regional o local); del fomento productivo, la innovación o el emprendimiento para el desarrollo, de la cooperación o redes e cooperación empresarial público-privada, u otras similares que resulten pertinentes a la especialidad del Territorio en que operará el Programa.
  • Experiencia Requerida para CORFO
  • Experiencia laboral demostrable mínima de 3 años de ejecución, realización o dirección de Proyectos o emprendimientos de Desarrollo Económico, a nivel territorial local o regional. En su defecto, experiencia de al menos 5 años en evaluación, formulación y/o seguimiento de ese tipo de Proyectos o Emprendimientos.
  • Deseable experiencia laboral en empresas, consultoras, ONG u otras vinculadas a institucione so procesos de fomento, desarrollo económico territorial o regional, descentralización o participación, así como a operadores intermediarios de CORFO.
  • Experiencia específica requerida para el Cargo
  • Conocimientos personal y directo, demostrable, del Territorio, de sus empresas o tejido territorial, así como de su ecosistema productivo local, incluyendo oficinas de fomento productivo o de desarrollo económico territorial /regional.
  • Deseable, vinculación con el territorio, sus empresas y ecosistema productiva, por residencia habitual en el territorio, sea en la actualidad o en el pasado reciente.
  • Conocimiento del sistema público de fomento productivo, emprendimiento, innovación y/o desarrollo económico, preferentemente por haber trabajado en, con o para alguna /s de sus instituciones.
  • Habilidades, técnicas y Metodologías requeridas para el Cargo
  • Conocimiento, preferentemente derivado de experiencia, en gestión de Proyectos, articulación de actores, fomento de la cooperación o manejo de conflictos, y/o desarrollo económico con enfoque territorial.
  • Conocimiento, preferentemente derivado de experiencia, en fomento productivo, emprendimiento y/o innovación, así como inversiones públicas o privadas, a nivel regional o local.
  • Competencias Conductuales
  • Esencial: Irreprochable conducta anterior.
  • Básicas: Capacidad de trabajo colaborativo y en equipo, con iniciativa y proactividad. Orientación al logro de resultados y al cliente, con calidad y oportunidad.
  • Complementarias (deseables): Capacidad analítica y proyectiva, de anticipación ante riesgos, amenazas, pero también oportunidades. Capacidad de planificación rigurosa pero flexible, y de efectividad tiempo/recursos.
  • Lugar de Desempeño
  • Residencia:
  • Se preferirá, para todos los casos que cumplan el perfil, aquellos que tengan y mantengan, o fijen residencia habitual en el Territorio (en alguna de las comunas que lo integran).
  • Se dará prioridad:
    • Primero: A quienes residen habitualmente en el Territorio desde antes de postular, como su primera o principal residencia y que, al momento de postular comprometan mantener dicha condición durante todo el período de ejercicio del Rol de Gestor /as Territorial, en caso de ser seleccionado /a para ello.
    • Segundo:A quienes tengan residencia NO principal en el Territorio y que, al momento de postular se comprometan a transformarla en la primera o principal, y a mantener esta nueva condición durante todo el período de ejercicio del Rol de Gestor /as Territorial, en caso de ser seleccionado/a.
    • Tercero: A quienes NO tengan residencia en el Territorio, pero que, al momento de postular, se comprometan a fijarla como primera o principal residencia, y a mantener dicha condición durante todo el período de ejercicio del rol de Gestor /as Territorial, en caso de ser seleccionado/a.

Envío de antecedentes (curriculum y antecedentes académicos) y consultas:

Jorge Aracena Veliz: jorge.aracena@corproa.cl / 522203410 – 56966214016

Fecha limite para consultas: 20/03/2020

Fecha limite postulaciones: 23/03/2020